Votre entreprise >
Un conseil d'administration efficace doit s'appuyer sur les compétences de ses membres. Prenez donc soin de former une équipe qui réunit des personnes dont les intérêts et les expériences sont diversifiés. Dès le début de la simulation, vous devrez élire un président du conseil d'administration. Cette personne jouera un rôle crucial dans le succès de votre entreprise. Voici une description sommaire des tâches qui lui incombent :
| • | Planifier les travaux du C.A. |
| • | Animer les réunions du C.A. |
| • | Gérer les conflits entre les membres du C.A. |
| • | S'assurer que tous les membres du C.A. accomplissent correctement leurs tâches |
| • | S'assurer que les membres du C.A. parviennent à des consensus quant aux orientations générales de l'entreprise et aux décisions annuelles |
| • | Vérifier l'atteinte des objectifs de l’entreprise et apporter des correctifs s'il y a lieu |
| • | Représenter votre entreprise auprès des autres entreprises et de l'instructeur |
En cours de simulation, une majorité de membres du C.A. peut exiger un nouveau vote et élire une personne différente au poste de président du conseil d'administration. L'intérêt de l'entreprise doit primer dans de telles situations. Le formulaire pour élire le président du conseil d'administration apparaît au bas du Plan de travail.
Les autres membres du C.A. ont tous le titre d'administrateur et se partagent les tâches de supervision des opérations. Nous suggérons aux administrateurs de prendre individuellement en charge une ou plusieurs des responsabilités suivantes :
Fonctions de gestion :
Gestion des services :
